崗位職責：

1. 負責入住時社工類的評估接案、環境及人際聯結、生活適應輔導、情緒支持輔導、問題咨詢與處理的工作。

2. 負責退住時的社工類手續辦理、后續關懷與追蹤服務。

3. 協助社工組長處理長者遭遇重大情緒或行為問題時的社工類處理等服務工作。

4. 負責協助社工組長與家屬的社工類聯系工作，包括電話、會談、書面、座談會等形式。

5. 負責頤養中心內舉辦健康促進、慶生會、節慶活動等文康活動。

6. 負責協助社工組長組建院區內各種老人團體，如新入住團體、人際互動團體、懷舊團體、失智長者團體、養護長者團體等，并開展相關適切活動。

7. 負責組織家屬活動，邀請家屬參與院內交流等活動。

8. 負責協助社工組長組織長者大學的課程，設立各種課程、維持運營、課程安排等工作。

9. 負責對志愿者的需求評估工作。

10. 負責進行對志愿者的招募、面談、協調以及培訓和課程學習工作。

11. 負責進行對志愿者的督導、評核、獎勵與表揚工作。

12. 定期參與技能提升培訓，保障技能與時俱進。

13. 完成上級領導交辦的其它工作。

任職資格：

1.大專及以上學歷，社會工作專業畢業。

2.可以是應屆畢業生，有醫院、養老院、社工機構等相關工作經驗更佳。

3.熟練使用Word，Excel等辦公軟件，具備較強人際能力、學習能力、溝通能力、執行能力、解決問題的能力。

4.要求具有社工職業證書。

崗位職責：

 1、在部門領導指導下開展門診、巡診、預防、保健、健康教育等工作。

 2、負責入住長者健康狀況追蹤，協助建立健康檔案，提供高質量、多形式的健康服務及健康評估。

 3、負責入住長者進行身體檢查、評估檢測結果，并提出個性化的健康指導意見。

 4、負責院區內長者健康管理，常見病、多發病診治及急危情況處理。

 5、健康咨詢查房。

 6、完成上級領導交辦的其它工作。

 任職資格：

 1、大專及以上學歷，臨床專業畢業。

 2、有5年二甲及以上醫院的臨床工作經驗者優先。

 3、具有良好的職業道德、團隊協助和服務意識，

 4、具有執業醫師資格證，執業范圍為內科或全科，可變更注冊。

 5、能服從上級領導的工作安排。

崗位職責：

1、長者基礎護理，包括醫療照護應會14項包括（生命體征測量、吸痰、鼻飼、導尿、沐浴、床上浴、體位轉移、霧化吸入、排泄物處理（更換尿布）、備用床、指(趾)甲護理。

2、按照照護工作流程、照護工作標準和技術規范、常規等熟練完成專業照護工作。（包括各類傷口護理，發放口服藥，測血糖，外用藥測血糖，吸痰等）。

3、長者心理健康疏導，及時發現心理問題，依據心理及營養評估，做好長者心理護理及飲食護理。

4、長者生活照護，房間內務整理操作，保持長者房間的整潔與通風；整理、清潔。

5、準確執行醫囑，正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察記錄長者反應，預防功能性退化及病情惡化或住院，康復訓練。

6、協助照護組長按要求完成病情觀察及護理記錄，每班獨立完成照護記錄，妥善保存長者資料，做好交接班及保密工作。

7、日常對長者禮貌用語，同事之間和諧相處，服從領導安排，完成領導交待其他事情。

 任職資格：

1、護理或老年服務、老年保健專業畢業。

2、有1年以上相關工作經驗，應屆畢業生也可。

3、做事積極主動，認真負責，可接受夜班。

 工作地點：番禺會江地鐵站附近，包食宿，有5險1金。

崗位職責：

一、人力資源管理：

1、執行集團公司人力資源管理政策及實施規范。

2、根據物業項目進度展開人員招聘、錄用、調動、辭退、績效、薪酬管理工作，確保人員的完善調控。

3、尤其擅長物業培訓模塊，健全培訓體系，能根據項目的業務需要，獨立開發培訓課程，落實并監督培訓工作。

4、為豐富項目員工文化生活，組織項目各種文體活動和拓展活動。

5、完成總監臨時安排的人事工作。

二、行政管理：

1、執行集團公司行政管理制度及規范。

2、負責物業項目的后勤管理，如辦公設備購置及管理、安全保衛、網絡運行等工作。

3、負責來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。

4、按照集團的文檔管理規定，負責檔案的日常收集、歸檔、整理、保管、統計、借閱等工作。

5、完成總監臨時安排的行政工作。

 任職資格：

1、年齡40歲以下，身體素質良好、五官端正；

2、人力資源管理、行政管理或相關專業大學本科及以上；

3、熟悉物業或服務業知識，五年以上培訓及人事行政工作經驗；

4、有良好的口頭、文字表達能力，具備很強的溝通能力，性情開朗。

崗位職責：

1、負責銷售認購、簽約、備案、抵押登記、回款跟進。

2、配合項目交樓前的準備工作。

3、辦理《不動產權證》的資料收集。

4、負責客戶投訴接待及信息處理工作。

5、負責合作單位（銀行、律師所）日常對接。

6、負責客戶檔案的分類歸檔，成立“一戶一檔”。

7、完成部門負責人交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

 崗位要求：

1、具有大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷。

2、有1年以上相關經驗。

3、善于溝通，具有一定的抗壓能力。

4、熟練操作office軟件。

5、能接受駐場在公司開發的項目。

6、吃苦耐勞，具有良好的服務意識和團隊協作精神。

工作地點：東莞鳳崗/廣州花都各1名，提供住宿有飯堂

崗位職責：

1.了解所在城市的城市更新的有關法律、法規、政策及報文的有關工作流程；收集、宣傳政府政策、法規，為公司決策提供依據；

2.根據公司計劃，完成房地產三舊改造項目相關申報及相關配套工作；

3.負責三舊項目公共關系活動組織實施工作；

4.拓展新項目及前期調查分析；

5.負責與三舊項目各相關溝通協調工作；與政府機構、合作單位、業主方、村經濟合作社等保持良好關系；

6.協助部門負責人編制本崗位年、月、周工作計劃臺帳，經審批后嚴格執行；負責填寫和維護本崗位年、月、周業務臺帳；

7.協助部門負責人、項目負責人開展各項工作；

8.完成上級領導交辦的其它臨時任務。

任職要求：

1.房地產等相關專業大專及以上學歷；

2.兩年以上舊改或相關工作經驗；

3.熟悉所在城市房地產開發行業及城市更新項目相關法律法規、政策、流程、審批環節等，具有獨立開展項目拆遷談判工作的能力，有政府部門關系或成功三舊改造項目經驗者優先。

4.良好的口頭和文字處理能力，思路清晰，邏輯分析能力強，溝通能力強；合格的身體素質。

5.性格開朗，工作主動，溝通表達能力強，電腦操作熟練，有團隊精神，責任心、執行力強，忠誠度高，內外溝通能力佳；

6.具有優秀的談判能力和判斷力，耐心細致、思維靈活、應變能力強；

7.有駕照優先。